مدل پیشنهادی سنجش سطح بلوغ کنترل های امنیتی سازمان
author
Abstract:
پیادهسازی کامل کنترلهای امنیتی یکی از گامهای اصلی در برقراری امنیت در سازمان است. اینکار مستلزم صرف منابع بسیاری است که در اغلب موارد در کوتاه مدت امکانپذیر نیست. از طرفی مدیران سازمان تمایل دارند تا ضمن آگاهی از وضعیت امنیتی سازمان خود در همه ابعاد و نقاط قوت و ضعف سازمان، از اثربخشی منابع تخصیص یافته برای پیادهسازی کنترلهای امنیتی و میزان تاثیر آن در ارتقای سطح امنیتی و همچنین اولویتهای بعدی تخصیص منابع مطلع شوند. این مقاله، پس از بیان ضرورت، هدف، سوالات و ادبیات تحقیق، رویکرد و نگرش فازی بمنظور سنجش میزان و سطح پیادهسازی کنترلهای امنیتی بیان کرده و بر اساس آن مدلی برای سنجش سطح بلوغ کنترلهای امنیتی سازمان ارائه میکند. قابلیت بکارگیری در همه سازمانها صرفنظر از نوع، اندازه و ماهیت آن، سازگاری با استانداردهای بینالمللی متداول و مرتبط در این حوزه، ارائه داشبورد مدیریتی امنیتی برای مدیران ارشد، قابلیت بکارگیری به عنوان سیستم تصمیمیار مدیران، ارائه وضعیت شفاف و دقیق وضعیت سازمان در همه ابعاد امنیتی و تعیین نقاط قوت و ضعف امنیتی سازمان از مشخصهها و کاربردهای مدل پیشنهادی است. مدل پیشنهادی سنجش سطح بلوغ کنترلهای امنیتی سازمان
similar resources
سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران براساس مدل زیمنس
هدف: ارائه راهکار برای ارتقای مدیریت دانش از راه سنجش سطح بلوغ آن مدل براساس مدل زیمنس. روششناسی: دادهها با پرسشنامه پژوهشگرساختهای گردآوری شد که نمونه هدفمند 100نفره از کارکنان سازمان آن را پرکردند. یافتهها: همۀ مؤلفههای بلوغ مدیریت دانش بهغیر از مؤلفه «تعلیم و آموزش» پایینتر از حد متوسط یافته شد. بلوغ مدیریت دانش در سازمان ...
full textسنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمانها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافتة مدیریت دانش
امروزه دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و راهبردی است. برای هدفمند کردن استفاده از دانش به عنوان یک مزیت رقابتی و راهبردی و نیز سازماندهی مراحل توسعه مدیریت دانش در سازمان، شناخت وضعیت موجود سازمان در زمینه مدیریت دانش و تعیین عوامل مؤثر بر تصمیمگیری یک سازمان برای بهکارگیری و بهبود مدیریت دانش امری ضروری است. این مقاله عوامل و شاخصهای مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش را شناسایی کرده، و نیز اولویت بن...
full textسنجش بلوغ سازمانی بر اساس مدل اِرل
Abstract Information systems play an important role in performance of organizations. Application of information systems and information technologies (IS/IT) is more useful when organizations go through learning process to use IS/IT in an efficient and effective way, and arrive to stage of maturity. Variety of models has been developed to identify organizational maturity based on IS/IT growth. E...
full textطراحی مدل جهت سنجش بلوغ CRM در سازمان با استفاده از AHP
گام اساسی در برقراری مدیریت بهینه ارتباط با مشتری با توجه به متفاوت بودن ماهیت کاری در شرکتهای گوناگون، شناسایی عوامل موثر بر عملکرد CRM و شاخص های مربوط به هر عامل می باشد. لذا در این تحقیق، در راستای سنجش بلوغ سازمان در استقرار CRM، ابتدا عوامل اصلی موثر بر عملکرد CRM در صنعت لوازم کودک شناسایی گردید. شاخص های تبیین کننده هر عامل استخراج شد و با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) به رتبه...
full textسنجش سطح سازمان یادگیرنده
هدف این مقاله بررسی سطح چهار سازمان زیر مجموعه وزارت بهداشت از نظر میزان یادگیرندگی است. در این راستا، سنجش ابعاد مختلف سازمان یادگیرنده در 4 سازمان تحت نظر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی صورت گرفت. در روند مرور مبانی نظری موضوع ، مدل invest که توسط پرن، ردریک و ملرونی پیشنهاد شده است، مورد قبول واقع شد. پرسشنامه در میان چهار سازمان توزیع و درمجموع نظرات 131 نفر از اعضای هیأت علمی، پرستاران،...
full textمدل پیشنهادی برای سنجش کیفیت زندگی: مطالعه موردی: شهر اصفهان
کیفیت زندگی به دلیل گسترش روند صنعتی شدن و پیشرفت فناوری که توجه به بُعد کمّی زندگی انسان را مد نظر قرار میدهد و همچنین به دنبال غفلت از جنبههای کیفی زندگی انسان، طی چند دهه گذشته در کشورهای غربی مورد توجه اندیشمندان و متفکران علوم انسانی قرار گرفت. در این راستا، محققان علوم انسانی ضمن تعریف مفهوم کیفیت زندگی، تلاش نمودند ابعاد و شاخصهای مختلف این مفهوم را تعیین کنند و مورد سنجش قرار دهند. مق...
full textMy Resources
Journal title
volume 5 issue پاییز
pages 18- 25
publication date 2015-12-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023